2026關鍵字

優化獲利.建構內控

#01 年度總結

停止過度擴張
回歸獲利本質

2025 年我們交出了亮眼的成績單,營收大幅成長 42%,證明了市場對我們的信任。期間完成兩項轉投資佈局,執行員工激勵方案並計劃股東分潤。然而,隨著營收觸及產能天花板,2026 年我們將戰略轉向「內修」。

這不是停滯,而是深蹲。透過建構內控體質與優化獲利結構,我們將為下一次的跳躍積蓄力量。

年成長率

+42%

2026 關鍵字

「 穩 」

透過重新盤點資源,我們將更專注於高毛利的產品線與服務,確保每一分投入都能帶來實質的回報。
#02 財務報告

2025 營運成果

單位:新台幣 (NTD)

營業額

2,000 萬

營收表現亮眼,主要動力來自祭典活動大成功、品牌出攤與包場業務。

營業利益

400 萬

營業利益穩定,但店內營收已接近天花板,成長空間有限,需尋求突破。

#03 資金與分配

資金運用與現金流分配

重大資金運用

投資支出

轉投資佈局與新事業開發

220 萬

新辦公室設計裝潢

店面硬體維護與氛圍優化

100 萬

現金流分配計畫

團隊激勵

員工激勵

股東分潤

預計

65 萬

感謝股東支持,共享營運成果

執行後預計資金水位

245 萬

#04-05 重點事業

新事業佈局

Soft Serve Ice Cream

#04 新事業 A

愛嬌青春製冰

針對淡旺季特性調整產品線,目標營收 120 萬,致力於穩定貢獻現金流。

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Izakaya Lanterns

#05 新事業 B

宜蘭酒之棲

作為清酒計畫的倉儲調節與進貨優化核心,選品策略調整測試中。

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#06 2026 願景

21_21 營運目標

營收目標

2,100

祭典休息,需尋找維持高營收的突破點,不盲目追求規模。

獲利目標

21 %

目標獲利約 441 萬。從「衝量」轉向「提質」,優化結構。

策略雙引擎

對內與對外策略

優化內控與體質

  • 01

    #07 知識管理 KM

    建立企業雲端大腦,集中管理文件,避免人員異動造成的經驗斷層。

  • 02

    #08 導入會計系統

    從單純記帳升級為財務管理。提供數據儀表板,賦能管理層與股東。

  • 03

    #09 人才計畫:專項化

    鐵做鐵的事,鋼做鋼的事。拒絕全能戰士迷思,讓夥伴專注於擅長領域(如思坦:日本酒)。

多元營收與品牌

#10 清酒計畫 清酒營運

轉被動為主動。定期舉辦主題品酒會,邀請酒造代表交流。

#11 活動與出攤 活動企劃

建立「萬華世界出攤品牌」。店內 retention (DJ小聚),店外 acquisition (市集)。

#12 IP 商品化 周邊商品

將品牌無形資產轉化為有形零售收入。建立店內/出攤/線上通路。

內容分工

# 主題內容 負責人
01 開場定調 & 2025 財務成果 & 資金運用 政道
04 新事業 A:愛嬌青春製冰 政道
05 新事業 B:宜蘭酒之棲 Winnie
06 2026 年度目標 (21_21 計劃) 政道
07 對內策略 A:優化內控 Terrel
08 對內策略 B:會計系統 蓓蓓 / Terrel
09 對內策略 C:人才計劃 Winnie
10 多元營收 A:清酒計畫 Winnie / 思坦
11 多元營收 B:活動與出攤 Fish
12 多元營收 C:IP 商品化 TBD
PROPOSAL

注意: 本頁面僅為報告大綱與邏輯之建議提案,文字內容僅供參考,非最終定案。